深海教育:真希望你刚步入社会,就能明白这些涨工资的方法!

2020-05-06 17:20 来源:深海教育


  生活中经常会发生这样的事。大学毕业短短三年,曾经一同跨出校门的同学如今已是天壤之别。
  
  有的凭借自己的努力,如今已经走上了管理层。
  
  有的学习了丰富的经验,开始了自己的创业之路。
  
  但走上管理层和创业的人毕竟还是少数。大多数人,都在稳定的工作着,可是同样是稳定的工作,有些人的工资水平,却能超过了那些996工作的管理层,生活过得舒心且自在。
  
  究其原因,是因为这些人,早早就掌握了一些涨工资的方法。可我们大多数人,在刚步入社会的时候根本没有人指导,只能自己摸着石头过河,直到走了很多弯路才总结出经验。
  
  作为一家以帮助职场人在工作上有更好的发展为初心的教育机构,深海教育整理了一些涨工资的方法,希望能够帮助到刚步入社会的你,或者已经在职场摸爬滚打多年的你有所启发。
  
  01学会主动向老板提涨工资
  
  很多人以为只要在工作岗位上拼命努力,就一定能够得到老板的赏识,然后涨工资,升职。但是有调查显示,只有38%的老板会主动给员工涨工资,而且一般是在年末总结的时候。
  
  你想啊,作为一个老板,平时已经忙的不可开交,底下这么多员工,他哪里有时间给你琢磨涨工资这种事呢?所以,发挥主观能动性便成了一件非常重要的事,俗话也说了,会哭的孩子有奶吃~
  
  02拿出证明向老板提涨工资
  
  不过生活中也不乏向老板提涨工资失败的惨痛经历。现如今很多老板宁可高薪招聘新人,也不愿意给老员工加工资了。不知道大家发现没有,在一个环境越久,涨工资越难。一个老员工的工资和一个新员工的工资相差无几的例子比比皆是。
  
  深海教育通过调查发现了藏在背后的“秘密”:在一个公司越久,思维越局限于一个环境。然而时代发展是非常迅速的,如果没有紧跟时代的步伐提升自己,久而久之,你努力做好分内的事,在老板眼里,可能就是:思维不开阔,没有创新,不求进取,这个人能力不足……
  
  这样的原因让人不寒而栗,明明非常努力的工作,但在老板眼里却是这样的形象,更不用说向老板提涨工资了。
  
  但想要改变这样的形象,轻松让老板给你涨工资并不困难。只是一定要做到有理有据!
  
  比如,你顺应趋势,努力学习工作技能,考取了相关证书。这时候你的老板对你的印象可能就大有转变:这位员工比较积极进取,工作之余还会努力提升自己,是个不可多得的好员工!
  
  试想,这样的员工提涨工资老板能不同意吗?
  
  03通过跳槽涨工资
  
  跳槽是很多人默认的涨工资的方法之一。最直接的就是在面试时谈高工资,但面试是门“技术活”,在双方都不了解的情况下,招聘者看中的更多的是你能实实在在摆在她面前的东西,比如:学历证明,工作经验,过往的作品等。
  
  但如果在这些经验都具备的前提下,你多了一项工作技能证书会大大提高自己谈薪的底气。随着国家对行业的管控,很多行业对拥有证书的人才也是趋之若鹜,像深海教育的消防工程师、健康管理师、经济师、营养师和心理咨询师等,想从事这些行业并且拥有证书的人,跳槽时的工资普遍比没有证书的人高出许多。
  
  总之,跳槽面试时,拥有证书的你,可以大胆地把薪资往高了谈。
深海教育:真希望你刚步入社会,就能明白这些涨工资的方法!
  
  以上这些都是深海教育总结的过来人的经验之谈,希望能够帮助到想要涨工资的你,让你在职场涨工资的时候少走弯路。

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